你只是公司的螺絲釘嗎？讀《個人品牌》學會 2 大關鍵技能，打造不可取代的職場競爭力

2024 年轉職到新單位後，面對陌生的運作模式與市場動向，我常常思考一個問題：

「如何在職場中脫穎而出，不再只是公司隨時可替換的一顆螺絲釘？」

這段期間的體悟，讓我重新翻開了何則文的《個人品牌》。書中的觀點，在現在看來依然犀利且實用。

要在職場建立個人品牌，核心不在於你會多少才藝，而在於能否同時強化 「硬技能」 與 「軟技能」。

這篇文章，我想結合書中觀點與我的實戰經驗，帶你拆解如何從這兩大面向，為自己的職涯建立獨特的識別度。

職場啟發：為什麼你需要個人品牌？

▋ 不只是為了升遷，更是為了「被看見」

無論上有主管、下有同事，你在組織中創造了什麼價值？大家提到你的名字時，會聯想到什麼？

這就是你的個人品牌。

何則文在書中提到，只要具備兩項關鍵能力，就能顯著提升你的職場品牌：硬技能 (Hard Skills) 與 軟技能 (Soft Skills)。

這兩者並非獨立存在，而是像雙腳一樣，缺一不可。

硬技能：你的專業名片，實力量化的基石

硬技能是那些能幫你完成工作、提升績效的具體技能。它們通常可以量化，也是你履歷上的亮點。

▋ 1. 專業技術知識：你的核心武器

回想一下，你擁有哪些證照？專精哪方面的能力？

以我自己為例，我不僅擁有微軟 Office 的專業認證（文書處理能力），更具備衛福部長照人員繼續教育的講師資格（原住民族文化敏感度教學）。

這些「拿得出來」的證明，就是我在職場上能提供具體價值的基石。

▋ 2. 未來趨勢技能：別死在沙灘上

從大數據到現在的 AI 浪潮，新技能層出不窮。

在這波數位浪潮中，你已經先死在沙灘上了嗎？

面對新工具，我們不需要每個都精通，但要有 「判斷力」。懂得篩選出對工作有幫助的工具（如 Notion、Gemini），並保持好奇心，是讓自己免於被淘汰的關鍵行動。

▋ 3. 外語能力：越在地，越國際

全球化時代，英文固然重要。但在臺灣的職場環境中，我反而覺得 「在地語言」 更有競爭優勢。

身為阿美族人，我深刻體會到，學會閩南語、客語或其他族語，能讓你接觸到更深層的在地文化與知識點。

這些「接地氣」的語言能力，往往能開啟意想不到的資源與連結。

軟技能：提升人際互動與影響力的關鍵

軟技能涉及個人特質、溝通與情緒管理。它們難以量化，卻是決定你「能走多遠」的推進器。

▋ 1. 自學與分享：利他就是利己

幾年前，因為覺得光靠一般方式處理資料太繁瑣，我主動學習了 Notion。

結果不僅解決了自己的問題，我還把這套方法分享給同事，提升了整個團隊的效率。

樂於分享，是建立個人品牌的重要環節。當你成為團隊中的「知識節點」，你的價值自然就被看見了。

▋ 2. 溝通演說：讓話語產生價值

你是否遇過那種講了一大堆，卻讓人聽不懂重點的同事？

這就是缺乏溝通能力的典型。

在需要協力合作的場域，良好的溝通能確保夥伴理解各自的任務，讓專案順利推進。即使過程中需要調整，也能透過協調化解衝突。

▋ 3. 職業道德：信任的基石

即便擁有再強的專業，若缺乏職業道德，只會成為團隊的毒瘤。

對工作負責、對他人尊重，是塑造良好職場形象的基礎。這份「信任感」，才是你在職場上長久立足的根本。

結語：你的名字代表什麼？

當在職場中提到你的名字時，大家會想到什麼呢？

硬技能是你專業的 開門鑰匙，讓你獲得機會； 軟技能則是你的 推進器，讓你走得更遠、影響力更大。

投資這兩項能力，打造屬於你的職場品牌，這才是最值得投資的事。