開不完的會，讓你心很累？非同步溝通在臺灣職場「窒礙難行」的真相
每天開不完的會，讓你心很累吧！
我很喜歡的一位創作者：侯智薰（雷蒙），他在《超級個體工作術》中提出的 「非同步溝通」，聽起來是種解方。
職涯工作
每一次的成長，都是一次告別：你準備好放下「過去的自己」了嗎？
在一場直播策劃會的分享中，我看見社群經營者落淚了。那不是單純喜悅的淚水，裡面夾雜著一種深刻的失落。她感傷著，自己再也無法像從前一樣，親身陪伴社群裡的每一位成員。這份「成功的煩惱」，讓我陷入了長長的思考。
為了激發智慧，反而扼殺了對話？我的「世界咖啡館」災難體驗
世界咖啡館（The World Café）是許多工作坊與會議的寵兒。
它被譽為能激發集體智慧的神奇方法。目的是打破同溫層，讓所有人的想法在最短時間內碰撞出火花。
但在美好的理論背後，我的親身經歷卻是一場令人失望的災難。
為何我們像個精明買家，卻是個傻瓜員工？用「貨比三家」的勇氣，奪回職涯主導權
我們花費大量時間比較手機規格、旅遊行程，為了幾百塊的價差，寧可多逛好幾間店。
卻很少用同樣的精力，去比較人生最重要的事：我們的工作。
為什麼會這樣？
許多人在職涯中感到不滿，卻選擇忍耐。
渴望「做自己」，卻又怕自己不夠好？個人品牌的三層修煉：從紀錄到品格
「做自己」大概是這個時代最響亮的口號之一。
尤其在人人都能經營個人品牌的今天，這三個字彷彿成了流量密碼，代表著真實、不造作，以及與粉絲之間零距離的連結。
不過，在這股浪潮之下，一個更真實的焦慮也油然而生。
裸辭不是逃避，而是為了找回人生主導權：兩次裸辭教我的「刪去法」哲學
2023 年，我第一次裸辭。2025 年，我又裸辭了。
短短兩年內，我親手按下了兩次職場的暫停鍵。
很多人問我：「你不怕嗎？
你只是公司的螺絲釘嗎？讀《個人品牌》學會 2 大關鍵技能，打造不可取代的職場競爭力
2024 年轉職到新單位後，面對陌生的運作模式與市場動向，我常常思考一個問題：
「如何在職場中脫穎而出，不再只是公司隨時可替換的一顆螺絲釘？」
這段期間的體悟，讓我重新翻開了何則文的《個人品牌》。書中的觀點，